失業保険と年金の併用について。65歳前に退職をして65歳から失業保険と年金が併給されるというのは本当ですか？
老後についてちょっと調べていたけど難しい内容でよく分かりませんでした。昔の話しなのでしょうか？
老後についてちょっと調べていたけど難しい内容でよく分かりませんでした。昔の話しなのでしょうか？
６５歳に達した後 退職する場合は 基本手当は貰えず 高年齢求職者給付金（一年以上勤務で５０日分）という一時金が支給されます
６５歳前(６４歳１１カ月）に退職した場合は 最大で１５０日分(勤続２０年以上）の基本手当がでます
６５歳前に退職してハローワークで求職の申し込みをすれば 失業給付(失業保険）を選択した事になり ６０歳から６４歳の間に支給される老齢厚生年金は支給停止となります
６５歳からは調整されません
６５歳前に退職する場合であって 年金との調整がある場合、
基本手当と老齢厚生年金とのどちらかを選択するかについては、
基本手当の額は 退職前の６箇月の給料の平均額(賃金総額を１８０で割る）の４５％～８０％です(最大６７７７円）、
この額と 老齢厚生年金を３６５で割り、１日当たりの金額と比較して有利な方を選択します
報酬比例部分のみ支給される人は基本手当の方が大きい場合が多いそうです
補足について
併給されます
ハローワークに求職の申し込みをした時点で６５歳以上でも 離職日に６４歳ならば失業保険の基本手当が支給されますが
自己都合退職として給付制限(３か月)があります また 定年退職前の退職は退職金査定に影響が出る可能性があります
６５歳前(６４歳１１カ月）に退職した場合は 最大で１５０日分(勤続２０年以上）の基本手当がでます
６５歳前に退職してハローワークで求職の申し込みをすれば 失業給付(失業保険）を選択した事になり ６０歳から６４歳の間に支給される老齢厚生年金は支給停止となります
６５歳からは調整されません
６５歳前に退職する場合であって 年金との調整がある場合、
基本手当と老齢厚生年金とのどちらかを選択するかについては、
基本手当の額は 退職前の６箇月の給料の平均額(賃金総額を１８０で割る）の４５％～８０％です(最大６７７７円）、
この額と 老齢厚生年金を３６５で割り、１日当たりの金額と比較して有利な方を選択します
報酬比例部分のみ支給される人は基本手当の方が大きい場合が多いそうです
補足について
併給されます
ハローワークに求職の申し込みをした時点で６５歳以上でも 離職日に６４歳ならば失業保険の基本手当が支給されますが
自己都合退職として給付制限(３か月)があります また 定年退職前の退職は退職金査定に影響が出る可能性があります
こんにちは。
私は現在妊娠6ヶ月の妊婦です。
失業保険、夫の扶養、出産育児一時金について質問です。
私は先月（9月）で会社を退職しました。そのときは雇用保険、社会保険、厚生年金に加入してました。
まず夫の扶養に入ろうと思っていたのですが、夫の会社に聞くと「失業保険を貰うのであれば扶養には入れない」と言われました。
しかし私は妊娠のためすぐ働けないので、受給期間延長手続きを行うつもりです。なので多分出産してから一年後くらいに受給したいなと思うのですが、夫の会社からは「失業保険受給してから扶養に入って」と言われました。
では今から失業保険貰うまでは（受給期間延長してる期間も）扶養に入れないということですか？。
夫の会社が政府管掌か組合の社会保険かわからないのですが、上記の場合ってあるんですか？？
それともし扶養に入れなかったら国民健康保険に入ることになりますが、出産育児一時金はもらえないと言うことでしょうか？？
できれば、失業保険はもらえなくてもいいので、出産育児一時金はもらいたいのです。来年2月に出産予定のためそれまでに42万用意するのが厳しいかもしれないので。
何かいい方法、経験等あれば、教えて下さい。
長々とすみません。ド素人なものでこういうことは無知で今更焦り出してます……。
ご回答お待ちしております。
私は現在妊娠6ヶ月の妊婦です。
失業保険、夫の扶養、出産育児一時金について質問です。
私は先月（9月）で会社を退職しました。そのときは雇用保険、社会保険、厚生年金に加入してました。
まず夫の扶養に入ろうと思っていたのですが、夫の会社に聞くと「失業保険を貰うのであれば扶養には入れない」と言われました。
しかし私は妊娠のためすぐ働けないので、受給期間延長手続きを行うつもりです。なので多分出産してから一年後くらいに受給したいなと思うのですが、夫の会社からは「失業保険受給してから扶養に入って」と言われました。
では今から失業保険貰うまでは（受給期間延長してる期間も）扶養に入れないということですか？。
夫の会社が政府管掌か組合の社会保険かわからないのですが、上記の場合ってあるんですか？？
それともし扶養に入れなかったら国民健康保険に入ることになりますが、出産育児一時金はもらえないと言うことでしょうか？？
できれば、失業保険はもらえなくてもいいので、出産育児一時金はもらいたいのです。来年2月に出産予定のためそれまでに42万用意するのが厳しいかもしれないので。
何かいい方法、経験等あれば、教えて下さい。
長々とすみません。ド素人なものでこういうことは無知で今更焦り出してます……。
ご回答お待ちしております。
ご主人の会社が政府管掌（現在の協会けんぽ）か健康保険組合かは、ご主人の保険証の下部を見れば、保険者名が書いてありますので、確認してみてください。
通常、妊娠中であれば、その間、失業保険は受給できないため、扶養家族として認定できるものと思いますが、健康保険組合の場合は、組合独自で、認定基準を定めている場合がありますので、認められない場合もあるかと思います。
ご主人の会社担当者でなく、直接、保険者に連絡して確認したほうが良いですね。連絡先も、ご主人の保険証に載っていますよ。
もし、ダメだった場合でも、国民健康保険にも出産育児一時金と同様のものがあると思いますので、ご心配なさらなくても大丈夫だと思います。
通常、妊娠中であれば、その間、失業保険は受給できないため、扶養家族として認定できるものと思いますが、健康保険組合の場合は、組合独自で、認定基準を定めている場合がありますので、認められない場合もあるかと思います。
ご主人の会社担当者でなく、直接、保険者に連絡して確認したほうが良いですね。連絡先も、ご主人の保険証に載っていますよ。
もし、ダメだった場合でも、国民健康保険にも出産育児一時金と同様のものがあると思いますので、ご心配なさらなくても大丈夫だと思います。
失業保険について質問です。手取り20万円で一年間働いた場合三ヶ月間でいくらぐらいもらえますか？また次の仕事がきまりすぐき働く場合で一度に一時金としてもらう場合はいくらぐらいいただけま
すか？
すか？
退職の3ヶ月前の給与を90で割った金額のおよそ6割ぐらいだと思います。2月などが入ると他の月とかなり差がでます。昼休みにでも職安に電話してみたらいかがでしょうか？
ですが、人によってもまちまちなので電話ではハッキリ言わないかもしれませんね。
一時金はもらえらるとありがたいですが、それまで掛けていた失業保険がなくなります。
すぐに入った会社が倒産しても１年掛けていないので、手当がでません。
目先のお金に簡単に飛びつかないことをおすすめします。
ですが、人によってもまちまちなので電話ではハッキリ言わないかもしれませんね。
一時金はもらえらるとありがたいですが、それまで掛けていた失業保険がなくなります。
すぐに入った会社が倒産しても１年掛けていないので、手当がでません。
目先のお金に簡単に飛びつかないことをおすすめします。
退職後の税金、失業保険について質問です。
今の状況は、今年9月に結婚に伴う居住地の移動で退職し、来年1月に入籍します。そして今友達からアルバイトで12月から働いてくれないかと誘われてい
?ます。
そこで2つ質問です。
①確定申告、住民税、所得税納付など退職後にしなければならないことは何ですか？しなければならないと思われること全部教えてください!!そしてどうすればいいですか？？
②結婚後今から働くと、失業保険がもらえなくなるとか、扶養対象外になって取得税、住民税など払ってやっぱり損するのでしょうか？？
どうぞ、よろしくお願いします。
今の状況は、今年9月に結婚に伴う居住地の移動で退職し、来年1月に入籍します。そして今友達からアルバイトで12月から働いてくれないかと誘われてい
?ます。
そこで2つ質問です。
①確定申告、住民税、所得税納付など退職後にしなければならないことは何ですか？しなければならないと思われること全部教えてください!!そしてどうすればいいですか？？
②結婚後今から働くと、失業保険がもらえなくなるとか、扶養対象外になって取得税、住民税など払ってやっぱり損するのでしょうか？？
どうぞ、よろしくお願いします。
①今年9月に退職をして、それ以降はたらいていないということでしたら、今お住まいの住所地の管轄の税務署で確定申告をしたほうがよいと思います。確定申告の時期は毎年2月15日～3月15日頃ですが、給与所得者の還付申告は少し早めに（税務署に確定申告書が配置されたらすぐでもＯＫ）確定申告することが可能です。
確定申告をした場合は、住民税申告は不要です。確定申告書の二枚目が住民税担当にまわります。
所得税納付は、確定申告をすれば特別にする必要はありません。
②自己都合の退職の場合は3ヶ月たたないと失業保険の給付がありません。失業保険をもらいながら働くことは出来ませんので、友人に頼まれて働くと、失業給付は差し止めされます。後にそれがばれると、給付金の返還を求められますので、注意が必要です。
扶養の対象には、失業保険をもらうとなりません。
失業保険をもらわない場合は、月の収入が１０８，３３４円以上にならなければ配偶者の社会保険の扶養になれます。
所得税がかかるのは、年間の給与収入が１０３万円を超えた場合です。
住民税がかかるのは年間給与収入が１００万円を超えた場合です（住民税の非課税については、自治体により要件が異なることはあります）。
なので、必ずしも扶養対象にならないとか所得税住民税をはらわなければいけないというものではありません。
補足について
<一日7時間週5のアルバイトをするとして、会社で雇用保険に入ってたりしても確定申告って必要ですか？>
会社で年末調整をしてくれるのなら、ご自分で確定申告をする必要はありません。
会社で雇用保険に入っていても、年末調整をしてくれなければ、確定申告が必要になります。
<確定申告に必要なものはなんでしょうか？？>
源泉徴収票
判子
国保・年金の保険料の支払証明書
生命保険の控除証明書
損害保険（長期）・地震保険の控除証明書
源泉徴収税額が還付になる場合は、銀行支店番号口座番号など。
等です。
確定申告をした場合は、住民税申告は不要です。確定申告書の二枚目が住民税担当にまわります。
所得税納付は、確定申告をすれば特別にする必要はありません。
②自己都合の退職の場合は3ヶ月たたないと失業保険の給付がありません。失業保険をもらいながら働くことは出来ませんので、友人に頼まれて働くと、失業給付は差し止めされます。後にそれがばれると、給付金の返還を求められますので、注意が必要です。
扶養の対象には、失業保険をもらうとなりません。
失業保険をもらわない場合は、月の収入が１０８，３３４円以上にならなければ配偶者の社会保険の扶養になれます。
所得税がかかるのは、年間の給与収入が１０３万円を超えた場合です。
住民税がかかるのは年間給与収入が１００万円を超えた場合です（住民税の非課税については、自治体により要件が異なることはあります）。
なので、必ずしも扶養対象にならないとか所得税住民税をはらわなければいけないというものではありません。
補足について
<一日7時間週5のアルバイトをするとして、会社で雇用保険に入ってたりしても確定申告って必要ですか？>
会社で年末調整をしてくれるのなら、ご自分で確定申告をする必要はありません。
会社で雇用保険に入っていても、年末調整をしてくれなければ、確定申告が必要になります。
<確定申告に必要なものはなんでしょうか？？>
源泉徴収票
判子
国保・年金の保険料の支払証明書
生命保険の控除証明書
損害保険（長期）・地震保険の控除証明書
源泉徴収税額が還付になる場合は、銀行支店番号口座番号など。
等です。
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